铁道通信与信号学院组织召开2020届毕业生就业工作专题会议

2020年4月2日中午13：00时，学院组织以院领导、教研室主任、专业负责人、辅导员、班主任组成的就业工作小组召开了关于贯彻落实学校深入推进2020届毕业生高质量就业和布点监测工作专题会议，会议由彭军经理主持，主要就学校3月30日召开的专项工作会议精神及要求，学院当前就业状况及面临的新情况，近期工作的重点突破及有关工作举措和推进计划进行研讨和工作布置。

会上，汤炜光副书记领学了学校关于《深入推进毕业生就业工作及就业状况监测工作方案》文件，对所面临的2020届毕业生人数历史新高和疫情时期国际经济下行压力等新情况，如何应对并深入推进就业工作和开展好就业布点监测工作进行了会议精神及要求传达。就业专员王金鹏老师对学院2020届毕业生目前的就业状况进行了数据通报。 公司就业工作分管领导罗明玉副经理根据当前形势下所面临的新情况，存在的新困难进行了分析，对近期学院就业工作的重点突破及有关工作举措、推进计划进行了工作布置，主要从以下几个方面加强推动和落实，一是举全院之力，教育帮助学生树立正确就业观，要求辅导员、班主任通过线上定期召开主题班会，全体任课教师利用线上教学的同时广泛动员；二是狠抓责任落实，提高“三率”，副书记挂帅，辅导员、班主任为主体纳入工作绩效考核，切实提升“三率”；三是广开门路，拓展就业渠道，多措并举开辟多形式就业市场，针对毕业生群体开展精准宣传动员和提供咨询辅导服务，积极引导毕业生参军入伍和参加湖北省普通高校专升本考试。积极配合国家“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目及脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到基层就业；四是群策群力，引进企业招聘学生，通过线上教研活动动员全体教师联系企业招聘，将联系企业数量和录取学生数量纳入到教研室主任、专业负责人、专任教师工作考核中。五是组织辅导员、专业教师积极开展学生就业面试技巧培训，开展线上面试、线上签约相关线上培训工作。六是加强就业数据的填报、更新、审核和后台监督管理工作，实施“三查”动态管理机制，确保就业数据、管理台账详实、准确、规范。七是高效推进就业服务和精准帮扶工作，研讨制定阶段帮扶推进计划，进行点对点跟踪帮扶指导，动态管理，精准施策，积极联系推荐用人单位，确保顺利就业。

最后，彭军经理对此次会议进行了总结，要求学院全体教职工一要提高认识，扎实推进就业工作；二要广开门路，招展就业渠道；三要数据准确、真实，动态管理。再次强调疫情时期不停学，不降标，逆势而进，彰显武汉铁院“四铁”精神，推进学校工作高质量发展。

（铁道通信与信号学院   王金鹏供稿）