一、公司简介

广州铁科智控有限公司（简称“铁科智控”）是由铁科院、广州地铁、广州基金于2017年底共同出资，按照现代企业制度建成的轨道交通通信信号系统领域国有高新技术企业，业务范围涵盖通信信号领域研发设计、系统集成、装备制造、运营维护、技术咨询等。

铁科智控独享铁科院与广州地铁联合研发的全套完整的自主化MTC-I型CBTC信号系统核心知识产权，承继铁科院所属的北京华铁信息技术有限公司轨道交通领域的相关资质和业绩；依托铁科院所属“国家铁路智能运输系统工程技术研究中心”建成拥有不同自动化等级的CBTC系统仿真实验室；依托广州地铁“轨道交通安全与运维保障国家工程实验室”自主研发智能运维综合管理系统，为地铁安全、稳定运营保驾护航。

铁科智控以“致力于成为先进轨道交通列车控制技术的引领者与践行者”为企业愿景，持续专注于安全、可靠、先进的技术产品研发与快速、优质、高效的服务供应。公司拥有北京、广州双研发中心，业务遍及北京、广州、清远、丽江、重庆、长沙等多个城市，获得国家高新技术企业、广东省守合同重信用企业、广州市“种子独角兽”企业、广州市“高精尖”企业等荣誉，主要产品覆盖城轨、市域、中低速磁悬浮等多种制式。

因公司发展需要，铁科智控现面向2024届高校毕业生招贤纳士。

二、招聘岗位及招聘需求

1.招聘岗位：信号检修岗

2.学历要求：2024届毕业生，毕业时需取得全日制大专毕业证书；

3.专业要求：铁道信号自动控制、城市轨道交通通信信号技术、轨道交通通信信号设备制造与维护等信号相关专业；

4.岗位要求：具备铁路信号相关知识，有较强的责任心和上进心，能严格遵守公司和业主单位的规章制度；

5.身体素质要求：男性身高160cm及以上，女性身高155cm及以上；两眼矫正视力均不低于5.0，听力、辨色力正常，无恐高症，身体健康（信号检修岗要求能适应倒班和夜班），无重大疾病、传染病和精神病史，无违法违纪记录。

三、报名方式及截止时间

1.报名方式:需在公司就业网http://zjb.wru.edu.cn/login报名

2.截止时间：2023年11月9日8:00（注：公司2024届毕业生需在公司官网报名成功）

四、应聘材料

1.个人简历（1式4份）；

2.在校所学全部学科的成绩单（1式4份，须加盖学校公章）；

3.应聘人员基本信息表（见附件，1式1份，末尾处需个人签名并署上日期）

4.毕业生就业推荐表（1份，本人填写）；

5.《教育部学籍在线验证报告》（1份，学信网打印）；

6.身份证复印件（1份）；

7.其他能够证明本人资历或能力的材料（1份）。

五、招聘流程

1.现场宣讲，笔试测试

我司现场讲述关于我们、业绩、业务范围、公司定位、员工福利待遇、员工职业发展路径等相关内容，并现场解答相关问题。若现场宣讲完毕后，应聘人员仍有应聘意向，将现场组织笔试测试。

宣讲时间：2023年11月7日（周二）；

笔试时间：2023年11月7日（周二）；（注：具体时间及地点以学院最终通知为准）

2.简历审核，通知面试

根据招聘岗位要求，于2023年11月7日（周二）20:00前对应聘人员有关材料进行审核，同时结合应聘人员笔试测试成绩，择优分批通知应聘人员参加面试。面试人员名单将通过学院统一进行通知。

3.现场面试

组织相关人员参加现场面试。

面试时间：初定2023年11月8日（周三）；（注：具体时间及地点以学院最终通知为准）

六、其他注意事项

1．通过我司选拔后，将组织签订《三方就业协议书》（如有）或《订单班培养三方协议书》。

2．本次招聘只接受应聘人员本人线上报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。

3．应聘人员应确保提供的邮箱及联系电话正常使用，及时查看消息通知，按照指定时间、地点参加应聘，未按时参加者，视为个人自动放弃。

4．应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格，同时铁科智控保留无条件解除提供虚假资料人员相关协议及合同的权利。

5．应聘过程中所提供的应聘材料，恕不退还，请应聘人员提前备份。

6.确定录用的应聘人员在签订协议前需自行前往市级以上医院/三甲医院进行体检（体检报告要求有检查结论），若体检不合格，将无法签订相关协议。

7．体检、签约等环节另行通知。

8．整体招聘工作不收取任何费用，保持招聘工作的公平公开公正，请校方与各应聘者共同监督。

七、薪资福利

1.薪酬待遇：正式录用的员工与公司直接签约。公司提供有竞争力的薪酬待遇，大专生转正后年税前薪资8.5万元以上。

2.福利体系：提供全面的员工福利体系，标准五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、顶格公积金、商业医疗保险、年度体检、带薪年假、生日福利、节日福利、婚育慰问、通讯补贴等。

3.职业通道：公司搭建了完善的岗位体系，建立了专业化的职业纵深发展路径，个人发展空间大。

4.培训培养：公司注重人才的培养，组织新员工开展全方位的专业理论及实操技能培训，同时安排导师对新员工进行一对一指导和带教。

5.衣食方面：公司定期为员工量身定制各类工作服，提供员工餐饮补贴。

八、本次招聘为二级推荐，由永利官网主办

永利官网

2023年10月30日